Résumé

Cette trousse EDI (équité, diversité et inclusion), réalisé en partenariat avec URelles, a été spécialement conçue pour les organisations membres d’Événements Attractions Québec et pour l’ensemble du secteur touristique québécois. Pensée pour répondre aux réalités terrain, elle offre une approche pratique, accessible et ancrée dans vos défis quotidiens : accueil de publics diversifiés, gestion d’équipes saisonnières, exigences légales croissantes, attentes nouvelles des bailleurs de fonds, compétitivité, etc.

Cette ressource complète comprend :

1. Un guide pour comprendre les fondements de l’EDI, illustré de données clés et d’exemples concrets tirés du secteur, ainsi que de stratégies faciles à mettre en œuvre.
2. Un guide de rédaction d’une politique EDI, qui détaille les sections essentielles, les éléments obligatoires et les bonnes pratiques adaptées à votre contexte.
3. Un modèle de politique EDI prêt à personnaliser, modulable selon votre taille, vos réalités opérationnelles et vos objectifs.

Un contenu concret, ancré dans le terrain qui vous permettra de :

- Structurer rapidement une politique EDI crédible et adaptée à votre organisation sans partir de zéro.
- Passer à l'action grâce à des stratégies concrètes et applicables à toutes tailles d’équipes.
- Améliorer l’expérience des publics diversifiés, en tenant compte des besoins d’accessibilité, de sécurité, de diversité culturelle et de représentativité.
- Renforcer votre attractivité, votre capacité de recrutement et votre compétitivité dans un marché touristique en pleine transformation.