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Créé par Stéphanie, il y a 2 mois

Annonces d'emploi: Afficher ou non le salaire offert?

Afficher ou non le salaire sur les annonces d'emploi? C'est une question bien d'actualité avec la pénurie et les rehaussements salariaux en cours dans l'industrie. Il y a plusieurs avantages à divulguer nos échelles salariales, mais auss certains questionnements associés. Voici un article intéressant sur le sujet
Et vous quelles sont vos pratiques et pourquoi?

Réponse par Sauvain, il y a 2 mois

Au Musée POP, nous n'avions pas l'habitude d'afficher les salaires dans nos offres d'emplois. Nous changeons notre approche depuis quelques temps puisque nous constatons que c'est un argument de plus en plus considéré par les candidats. De plus, ne pas afficher le salaire risque d'attirer des candidats qui pensent que nous offrons plus que ce qui est réellement le cas. Nous les recevons en entrevue et perdons avec eux un temps précieux. 

Le fait est que nous sommes dans un marché du travail où l'employeur n'a plus le même rapport de force et nous devons rapidement nous adapter! La rémunération n'est pas le seul enjeu pour la nouvelle génération et nous devons en tenir compte.

Claire

Réponse par Noémie, il y a 2 mois

C'est une très bonne question. Dans mes expériences diverses de travail, nous avons toujours favoriser de ne pas afficher le salaire dans un premier affichage. A l'exception si nous savions que nous étions nettement au-dessus du marché et que nous étions pressée dans le temps pour attirer de la main d'oeuvre. 

Au Zoo, pour les emplois non-syndiqués, nous n'affichons pas les fourchettes salariales puisque nous ne cherchons pas des personnes dont la rémunération directe est leur première motivation à changer d'emploi. La plupart des personnes que nous embauchons viennent au Zoo car ils sont en adéquation avec leur valeur et ils aiment la mission du Zoo. Venir au Zoo, c'est intégrer une belle famille qui fait des choses extraordinaires pour les animaux et la conservation de la faune.

Valérie

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